（）属于现代人力资源的基本原理。

【名词&注释】

公平竞争(fair competition)、工作任务(work task)、针对性(pertinence)、多元性(pluralism)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、主要任务(major task)、事务性工作(clerical work)

[多选题]（）属于现代人力资源的基本原理。

A. 动态优势原理
B. 同素异构原理
C. 互补增值原理
D. 激励强化原理
E. 公平竞争原理

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学习资料：

[单选题]（）不属于人力资源开发目标的特性。

A. 多元性
B. 层次性
C. 整体性
D. 针对性

[多选题]现代人力资源管理的工作内容和主要任务^{(major task)}是（）。

A. 求才
B. 用才
C. 育才
D. 激才
E. 爱才

[多选题]（）属于传统人事管理的内容。

A. 发放薪酬
B. 发布招聘通知
C. 管理人事档案
D. 制定培训经费预算
E. 规划员工职业生涯

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