助理人力资源管理师（三级）题库2022第二章人员招聘与配置题库模拟考试冲刺试题200

1. [单选题]在人员招聘工作中必须遵循的原则是（）。

A. A、效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则
B. B、效率优先原则，双向选择原则
C. C、效率优先原则，公平、公开、竞争原则
D. D、遵循国家法令法规和政策的原则

2. [单选题]人员招聘是指根据企业发展的需要，通过各种途径吸引大批（），从中挑选本企业需要人员的过程。

A. A、招聘者
B. B、劳动者
C. C、应聘者
D. D、高素质应聘者

3. [多选题]为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。

A. A、满意度调查
B. B、市场调查法
C. C、问卷调查法
D. D、团体焦点访谈法
E. E、行为事件访谈法

4. [多选题]某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）。

A. A、发布广告
B. B、猎头公司
C. C、学校招聘
D. D、职业介绍所
E. E、内部员工保荐

5. [单选题]选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）

A. ④③②①
B. ①④②③
C. ②④③①
D. ④②③①

6. [多选题]下列属于面试中应聘者目标的是（）

A. 希望被公平对待
B. 决定是否愿意到该单位工作
C. 创造融洽的会谈气氛
D. 充分了解自己所关心的问题
E. 有充分的时间向考官说明自己具备的条件

7. [多选题]做好劳动环境的优化，应从（）方面来做

A. 照明与色彩
B. 噪声
C. 温度与湿度
D. 绿化
E. 增强人们环境保护意识^{(environmental awareness)}

8. [多选题]外部招募的不足有()

A. 筛选难度大
B. 进入角色慢
C. 招募成本大
D. 决策风险大
E. 影响内部员工的积极性

9. [多选题]官吏俸禄与品级有密切关系^{(close relationship)}，（）都是表示职官等级的名号。

A. 品
B. 阶
C. 勋
D. 爵

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