2022公共事业技能鉴定考试题库劳动关系协调员题库考前模拟考试198

1. [单选题]用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）。

A. A、试工合同
B. B、雇佣合同
C. C、劳动合同
D. D、临时合同

2. [单选题]以下哪种岗位可以实行不定时工时制（）

A. A、营业员
B. B、服装厂工人
C. C、高级管理人员
D. D、军人

3. [单选题]职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）

A. A、即时终止
B. B、延续半年后终止
C. C、延续一年后终止
D. D、延续至医疗期满时终止

4. [单选题]调解委员会^{(conciliation commission)}对调解不成的劳动争议，应出具调解不成证明书，注明调解不成的原因和日期，并在（）以书面形式^{(written form)}通知申请人。

A. A、三日内
B. B、十五日内
C. C、及时
D. D、七日内

5. [多选题]致使劳动合同终止的情形包括：（）

A. A、劳动合同期满
B. B、用人单位法定代表人死亡
C. C、劳动者被人民法院宣告失踪
D. D、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡
E. E、用人单位被依法宣告破产^{(adjudication of bankruptcy)}

6. [多选题]有关工会表述正确的选项是（）

A. A、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织
B. B、是党联系职工群众的桥梁和纽带
C. C、是国家政权的重要社会支柱
D. D、是会员和职工利益的代表E、是社会中介组织

7. [单选题]经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）

A. 劳动合同解除或终止前12个月的平均工资
B. 劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资^{(average monthly wage)}
C. 劳动合同解除或终止前6个月的平均工资
D. 劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资^{(average monthly wage)}

8. [单选题]用人单位应当为非全日制用工的劳动者缴纳（）。

A. 工伤保险
B. 养老保险
C. 医疗保险
D. 失业保险

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