评估一般包括组织和（）两个层面。

【名词&注释】

内容效度(content validity)、民贵君轻(people important and kings minor)、文化水平(cultural level)、公元前(bc)、问卷调查分析法(questionnaire analysis)

[填空题]评估一般包括组织和（）两个层面。

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学习资料：

[单选题]工作分析系统的效度，是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容，以及工作对任职者的要求。下列选项中，内容效度比较排序正确的是（）

A. 职位分析问卷法>临界特质分析系统>工作要素法
B. 工作要素法>职位分析问卷法>临界特质分析系统
C. 工作要素法>临界特质分析系统>职位分析问卷法
D. 临界特质分析系统>工作要素法>职位分析问卷法

[单选题]大约在公元前700年，管仲提出了著名的（）主张将国人划分为士、农、工、商四大行业。

A. “曲辩”
B. 四民分业定居论
C. 民贵君轻
D. 劳心者治人，劳力者治于人

[单选题]下列选项中，不会影响问卷调查分析法^{(questionnaire analysis)}使用效果的因素是（）。

A. 问卷质量
B. 问卷调查的目的
C. 受调查者的文化水平
D. 受调查者的兴趣和态度

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