劳动争议处理的原则是（）。

【名词&注释】

群众路线(mass line)、用人单位(employing unit)、社会保险费(social insurance expense)、集体合同(collective contract)、依法处理(decide according to law)、自行解决(self-settlement)、社会主义职业道德、自力救济方式、必须坚持(must stick to)、及时处理(timely treatment)

[多选题]劳动争议处理的原则是（）。

A. 优先保护社会稳定
B. 优先保护劳动者利益
C. 着重调解及时处理^{(timely treatment)}的原则
D. 查清事实的基础上依法处理的原则
E. 当事人在适用法律上一律平等的原则

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学习资料：

[单选题]关于劳动关系表述错误的是（）。

A. 劳动关系是经济社会最普遍、最基本的社会关系
B. 劳动关系所反映的是劳动给付与工资的交换关系
C. 劳动关系与劳动分工有直接的联系
D. 劳动关系的内容是劳动

[单选题]劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）

A. 个别争议
B. 集体争议
C. 利益争议
D. 权利争议

[单选题]我国社会主义职业道德的准则是（）

A. 集体主义
B. 群众路线
C. 人道主义
D. 民主集中制

[多选题]被派遣劳动者的接受单位的职责包括（）。

A. 实施劳动安全卫生管理
B. 制定相关内部劳动规则
C. 为被派遣劳动者支付工资
D. 为被派遣劳动者缴纳社会保险
E. 向劳务派遣单位支付派遣服务费

[多选题]工资指导线包括（）。

A. 高线
B. 预警线
C. 低线
D. 基准线
E. 下线

[多选题]用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照（）凭证。（2014年新增）

A. 职工工资发放花名册
B. 缴纳各项社会保险费的记录
C. 用人单位向劳动者发放的“工作证”
D. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”
E. 考勤记录

[多选题]企业劳动争议的协商的特征包括（）。

A. 强制性
B. 自治性
C. 争议主体的合意性
D. 约定俗成性
E. 非严格的规范性

[多选题]关于操作规程，从业人员在业务工作中必须明确的是（）

A. 中心时刻牢记操作规程
B. 岗前加强操作规程演练
C. 上岗时必须坚持^{(must stick to)}操作规程
D. 操作时要多尝试使用新方法

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