组织设计的结果是（）

【名词&注释】

提高质量(improving quality)、真实性(authenticity)、自我实现(self-realization)、提高经济效益(improve economic benefit)、组织设计(organization design)、破坏性冲突(destructive conflict)、计划工作(planning work)、建设性冲突(constructive conflict)、马斯洛的理论、工作中的

[单选题]组织设计的结果是（）

A. 划分业务工作
B. 确定职责和权限
C. 设计运作方式
D. 形成组织结构
E. 决定人员配置

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[单选题]"有效的控制系统应是合理的、适用的"体现的控制特征是（）

A. 合理性
B. 灵活性
C. 适用性
D. 战略高度
E. 多重标准

[单选题]计划工作^{(planning work)}的重要性不包括（）

A. 有利于减少工作中的失误
B. 有利于明确工作目标
C. 有利于提高经济效益
D. 有利于控制工作
E. 有利于提高质量

[单选题]根据马斯洛的需要层次理论，下列属于高层次需要的是（）

A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 爱与被爱的需要
D. 归属的需要
E. 尊重的需要

[单选题]非正式沟通的优点是（）

A. 易于保密
B. 不够灵活
C. 内容广泛
D. 改善人际关系
E. 真实性欠佳

[单选题]根据内容划分，冲突可以分为（）

A. 目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
B. 建设性冲突^{(constructive conflict)}、破坏性冲突
C. 个人冲突、人际冲突、群体冲突
D. 人际冲突、群体冲突、组织间冲突
E. 积极性冲突、消极性冲突

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