下列属于工作岗位评价的基本原则的是（）

【名词&注释】

综合性(comprehensive)、绩效考核(performance appraisal)、工作效率(work efficiency)、积极性(enthusiasm)、高弹性(high elasticity)、少而精(simplified but refined content)、可比性原则(principle of comparability)、适用性原则(principle of applicability)、工作岗位评价(job evaluation)

[多选题]下列属于工作岗位评价^{(job evaluation)}的基本原则的是（）

A. 少而精的原则
B. 适用性原则^{(principle of applicability)}
C. 界限清晰便于测量的原则
D. 综合性原则
E. 可比性原则^{(principle of comparability)}

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学习资料：

[单选题]一般说来，处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用（）薪酬结构。

A. 高弹性
B. 高稳定
C. 折中
D. 高弹性与折中

[单选题]薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的（）和劳动生产率。

A. 人力资源效率
B. 员工积极性
C. 人们工作效率
D. 员工的工作情绪

[单选题]薪酬水平一般的企业应关注市场（）处工资。

A. 25%
B. 50%
C. 75%
D. 90%

[多选题]设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，如（）。

A. 绩效考核系统
B. 用工系统
C. 技能开发系统
D. 培训系统
E. 晋升调配系统

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