“谈谈你的工作经验”属于（）

【名词&注释】

管理方法、工作经验(work experience)、应变能力(emergency ability)、封闭式(closed-end)、应聘者(job applicant)、充分发挥(give full play to)、有利于(beneficial to)、择优录用(accept by selection)、消除矛盾、鼓舞士气

[单选题]“谈谈你的工作经验”属于（）

A. 封闭式提问
B. 清单式提问
C. 开放式提问
D. 举例式提问

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学习资料：

[单选题]招聘人员在与新员工面谈时，可以不谈论（）这个问题。

A. A、本企业哪些方面使你产生兴趣
B. B、你每月的薪酬是如何花掉的
C. C、列举前任老板最好的管理方法
D. D、企业如何激发你的积极性和充分发挥你的能力

[单选题]由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以（）面试越来越重要。

A. A、结构化
B. B、非结构化
C. C、半结构化
D. D、单独面试

[多选题]与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。

A. A、招聘成本小
B. B、有利于^{(beneficial to)}培养员工的忠诚度
C. C、有利于^{(beneficial to)}促进团结、消除矛盾
D. D、有利于^{(beneficial to)}招聘到高质量的人才
E. E、有利于^{(beneficial to)}激励员工、鼓舞士气

[多选题]一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。

A. A、多重淘汰式
B. B、补偿式
C. C、择优录用^{(accept by selection)}式
D. D、比较录用式
E. E、结合式

[单选题]面试不能够考察（）

A. 衣着外貌
B. 风度气质
C. 应变能力
D. 内在潜质

[单选题]用同一种测试方法对一组应聘者在不同时间进行测试的结果的一致性，称为（）

A. 稳定系数
B. 等值系数
C. 内在一致性系数
D. 评分者信度

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