根据面试的标准化程度可划分为（）

【名词&注释】

发展前景、职业指导(vocational guidance)、非正规(informal)、来访者(client)、咨询师、职业心理特征(professional psychological characterist ...)

[单选题]根据面试的标准化程度可划分为（）

A. 结构化面试、正规的面试、半结构化面试
B. 正规的面试、结构化面试、非正规的面试
C. 非结构化面试、结构化面试、半结构化面试
D. 结构化面试、正规的面试、非结构化面试

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学习资料：

[单选题]“既可以为来访者接受后续指导服务提供资料支持，又有助于改进和提高职业指导人员工作的水平。”属于四类咨询文档中哪类文档建立的目的？（）

A. 建立来访者需求记录文档
B. 建立来访者咨询安排记录文档
C. 建立来访者咨询后记录文档
D. 建立咨询后回访记录文档

[单选题]对于下岗失业人员中“4050”就业困难人员给予社保补贴，时间最长不超过（）

A. 2年
B. 3年
C. 4年
D. 5年

[单选题]下列哪一项不属于影响个体职业发展的外界环境因素（）

A. 工作所属行业的发展前景
B. 企业的核心产品
C. 个人职业心理特征^{(professional psychological characterist)}
D. 企业的信誉品牌

[单选题]在团体咨询过程中，当大部分成员的意见不正确或成员的反应有强烈的敌意时，咨询师应该采用（）

A. 鼓励技术
B. 聚集技术
C. 调停技术
D. 提问技术

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