波士顿矩阵图中符合业务增长率较高特征的战略业务单位分为（

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、发展变化、工作重点(working emphasis)、基本任务(basic task)、竞争机制(competition mechanism)、采取措施(take measures)、多种多样(infinite branch variety)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、积极性和创造性(enthusiasm and creativity)、慎重考虑

[多选题]波士顿矩阵图中符合业务增长率较高特征的战略业务单位分为（ ）。

A. 明星
B. 幼童
C. 金牛
D. 热狗
E. 瘦狗

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[单选题]把战略决策范围扩大到企业高层管理集体之中，调动了高层管理人员的积极性和创造性^{(enthusiasm and creativity)}，这种战略实施模式为（ ）模式。

A. 合作型
B. 增长型
C. 文化型
D. 转化型

[单选题]对经营者激励的形式多种多样^{(infinite branch variety)}，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（ ）。

A. 报酬激励
B. 声誉激励
C. 市场竞争机制
D. 实物激励

[单选题]市场机会矩阵图中，在第Ⅲ象限内表明( )。

A. 企业应关注其发展变化，并依据变化情况及时采取措施
B. 企业拥有利用机会的优势，这需要企业再三思考、慎重考虑，制定相应措施
C. 企业暂时无法利用这些机会，但一旦机会出现会给企业带来很大的潜在利益
D. 对企业发展有利，企业也有能力利用市场机会，应采用积极的行动措施

[多选题]下列关于市场细分的说法，正确的是（ ）。

A. 市场细分是把某一产品的整体市场分割成需求不同的若干个市场的过程
B. 市场细分是通过产品本身的分类来细分市场
C. 市场细分是根据不同的顾客群来进行细分市场
D. 市场细分的基础是消费需求的差异性
E. 市场细分的目的是为企业选择目标市场提供科学的依据

[多选题]企业技术创新的内部组织模式有( )。

A. 内企业家
B. 企业-政府模式
C. 技术创新小组
D. 新事业发展部
E. 企业联盟

[多选题]在运用德尔菲法进行人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}时，企业应注意的问题有( )。

A. 争取高层管理人员和专家对德尔菲法的支持
B. 问题的回答要求精确，且要说明原因
C. 提问过程尽可能简化，所提问题必须是与预测有关的问题
D. 保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念
E. 为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息

[单选题]贴现现金流量法以（ ）为基础，充分考虑了目标公司未来创造现金流量能力对其价值的影响。

A. 现金流量预测
B. 销售利润预测
C. 新增营运资本
D. 销售增长率

[单选题]企业决定要进入的市场，即通过市场细分，被企业选中，并决定以企业的营销活动去满足其需求的那一个或几个细分市场的市场是指（ ）。

A. 子市场
B. 目标市场
C. 细分市场
D. 总体市场

[单选题]企业战略管理的基本任务是( )。

A. 实现企业的使命
B. 实现特定阶段的战略目标
C. 提高企业的生产效率
D. 追求企业利润最大化

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