下列各项属于组织文化结构精神层的是（ ）。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、积极作用(positive role)、规章制度、精神风貌(spiritual style)、建筑风格(architectural style)、多种多样(infinite branch variety)、产品包装(product packaging)、佣金制(commission system)、专项集体合同(dedicated collective contract)、奥尔德弗(alderfer)

[单选题]下列各项属于组织文化结构精神层的是（ ）。

A. 建筑风格
B. 规章制度
C. 价值标准
D. 产品包装^{(product packaging)}

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[多选题]推行参与管理要有成效，需要符合的条件包括（ ）。

A. 行动前有充足的时间进行参与
B. 员工可以参与自己利益无关的问题
C. 员工具备智力、知识技术、沟通技巧等参与能力
D. 不应威胁到管理者的地位和权利
E. 组织文化必须支持员工参与

[多选题]下列对于销售人员的薪酬分配方案主要有（ ）。

A. 纯佣金制^{(commission system)}
B. 基本薪酬加佣金制^{(commission system)}
C. 基本薪酬加奖金制
D. 基本薪酬加佣金加奖金
E. 半佣金制^{(commission system)}

[多选题]关于工资集体协商制度的说法，正确的有( )。

A. 工资集体协议是专项集体合同^{(dedicated collective contract)}
B. 协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益
C. 工资协议的期限是关于工资协议本身的规定
D. 一般情况下，工资集体协商两年进行一次
E. 职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求

[多选题]根据奥尔德弗^(alderfer)的ERG理论，人的核心需要包括( )。

A. 成就需要
B. 生存需要
C. 关系需要
D. 权力需要
E. 成长需要

[单选题]衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是（ ）。

A. 就业率
B. 老龄化程度
C. 失业率
D. 劳动者的性别

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