不限定工作环境的培训转化理论是（　　）。

【名词&注释】

职业道德(professional ethics)、自我管理(self-management)、管理者、工作环境(working environment)、荣誉感(sense of honor)、制度化(institutionalization)、人力资源战略规划(human resource strategic layout)、大政方针(major policies)、加强对(enhance to)

[单选题]不限定工作环境的培训转化理论是（　　）。

A. 同因素理论
B. 激励推广理论
C. 认知转化理论
D. 自我管理理论

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[多选题]职业道德建设体现了为人民服务的要求，其中对为人民服务理解正确的是（　　）

A. 加强对^{(enhance to)}为人民服务技术的培训
B. 培育为人民服务的荣誉感
C. 树立为人民服务的意识
D. 提高为人民服务的本领

[单选题]在制度化管理的模式中，（　　）不属于管理人员在实施管理的特点。

A. 遵循因事设人的原则
B. 遵循人岗匹配的原则
C. 管理人员所拥有的权力受严格的限制
D. 每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

[单选题]（　　）是对企业人力资源开发和利用的大政方针^{(major policies)}、政策和策略的规定。

A. 人力资源培训规划
B. 人力资源费用计划
C. 人力资源战略规划^{(human resource strategic layout)}
D. 人力资源制度规划

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