系统归纳了古典管理学派的观点并提出了组织设计8条指导原则的英

【名词&注释】

互动关系(interaction)、网络结构(network structure)、人际关系(interpersonal relationship)、行为科学(behavioral science)、组织行为学(organizational behavior)、管理心理学、被领导者、劳动力多元化(workforce diversity)、人事管理学(personnel management)、英国管理

[单选题]系统归纳了古典管理学派的观点并提出了组织设计8条指导原则的英国管理学家是（）。

A. A、马科斯•韦伯
B. B、林德尔•厄威克
C. C、亨利•法约尔
D. D、哈罗德•孔茨

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[单选题]心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与（）

A. 尊重需求
B. 感情需求
C. 成就需求
D. 利益需求

[单选题]组织行为学实际上是组织中以人为中心的（）

A. 行为科学
B. 管理心理学
C. 人事管理学^{(personnel management)}
D. 现代管理学

[单选题]在领导有效性中，最重要的权变因素是（）

A. 领导者自身的特点
B. 被领导者的特点
C. 领导的情景
D. 领导者与被领导者之间互动关系

[单选题]网络结构又被称为（）

A. A、虚拟组织
B. B、多维型结构
C. C、立体型结构
D. D、操作小组结构

[单选题]（）是对完成特定使命的人的系统性安排。

A. A．组织
B. B．群体
C. C．团队
D. D．集体

[单选题]下列哪一项不是提高劳动力多元化^{(workforce diversity)}的招聘方法？（）

A. 在面向特定人群的出版物上刊登广告，
B. 招聘学院、大学和其他机构，并提供相当数量的少数民族招聘名额
C. 与一些协会建立了合作伙伴关系
D. 建立工作团队，促进组织中工作的完成
E. 针对性的把招聘信息定位于在劳动力中未被代表的特定人群中

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