下列关于观察分析法的操作步骤中，不属于搜集现有信息的内容是（

【名词&注释】

战略目标(strategic target)、工作时间(working time)、少数人(the minority)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、既定目标(fixed goal)、人力资源供求平衡

[单选题]下列关于观察分析法的操作步骤中，不属于搜集现有信息的内容是（）

A. 尽可能掌握岗位概括，包括战略目标、职能、工作流程等
B. 通过面谈把握工作的整体情况
C. 列出观察任务清单，形成观察分析报告
D. 确定观察对象

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]评价要素的选择通常不包括（）

A. 工作技能
B. 工作职责
C. 工作强度
D. 工作时间

[单选题]在选择工作分析者时，（）因素不是必须的条件。

A. 对所分析的岗位有丰富的经验
B. 有弱势与少数人团体的代表
C. 分析者是否为部门领导
D. 分析者为专家

[单选题]（）是指组织为实现既定目标^{(fixed goal)}而对未来所需员工数量、种类、质量和时间进行估计的工作过程。

A. 人力资源需求预测
B. 人力资源供给预测
C. 人力资源供求平衡
D. 人力资源规划的执行与评估

本文链接：https://www.51bdks.net/show/njjx93.html