职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分

【名词&注释】

年龄结构(age structure)、性别结构(sex structure)、工作任务(work task)、劳动强度(labor intensity)、观察法、生涯规划(career planning)、职位说明书(class description)、具体内容(concrete contents)、任务分析(task analysis)、过去完成

[多选题]职位分析的具体内容^{(concrete contents)}包括职位名称分析、职位任务分析^{(task analysis)}、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。

A. A、职位权力分析
B. B、劳动强度
C. C、劳动环境
D. D、工作成果
E. E、工作过程

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学习资料：

[单选题]职位规范和职位说明书^{(class description)}是（）的产物。

A. 职位说明
B. 职位分析
C. 职位描述
D. 其他

[单选题]所有企业在使用申请表时，都同意这样一个假设（）。

A. 申请表是最好的筛选工具
B. 申请表提供的信息是不真实的
C. 一个人完成将来工作的能力取决于他过去完成工作任务的情况
D. 不确定

[单选题]调查人员直接到工作现场进行观察和测定。这是职位调查方法中的（）方法。

A. A、面谈法
B. B、测量法
C. C、实地观察法
D. D、书面调查法

[单选题]人力资源的社会结构包括人力资源的职业结构和（）。

A. A、人力资源的教育结构
B. B、人力资源的年龄结构
C. C、人力资源的性别结构
D. D、人力资源的质量结构

[单选题]直线制组织的优点不包括（）。

A. 结构简单
B. 权责明确
C. 专业化管理分工
D. 管理效率高

[单选题]下列不属于个人职业生涯规划视角的是（）。

A. 确认个人的能力与兴趣
B. 评估组织内外可供选择的路径
C. 确定组织未来的人员需要
D. 关注随着职业与生命阶段的变化，在兴趣和目标方面的变化

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