分类制是对行政机关中的工作人员分门别类进行管理的制度。是对（

【名词&注释】

调查报告(investigation report)、经济管理(economic management)、历史问题(historical issues)、行政机关(administrative organ)、客观性原则(objective principle)、干部人事档案管理(personnel file management)、各级政府(governments at all levels)、可比性原则(principle of comparability)、分门别类(unbundle)、等级工资制(wage system of the grade)

[填空题]分类制是对行政机关中的工作人员分门别类^(unbundle)进行管理的制度。是对（）的否定，其实质是保证（）。

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[单选题]要求预算会计信息应当符合国家宏观经济管理的要求，符合各级政府^{(governments at all levels)}和部门的需要的是（）

A. 客观性原则
B. 相关性原则
C. 可比性原则^{(principle of comparability)}

[单选题]统一实行职务等级工资制^{(wage system of the grade)}后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区（）

A. 10个
B. 9个
C. 12个
D. 11个

[单选题]干部人事档案管理中，政治历史问题与违纪错误混同一起的结论、调查报告、处分决定等材料，一律放第八类，凡未给予处分的，以政治历史问题为主，归（），以违纪为主的归第八类。

A. 第一：履历类
B. 第二：自传类
C. 第三：鉴定类
D. 第五：政历审查类

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