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使用人才战略除破格提拔使用战略外,还包括()

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    技术进步(technical progress)、精密度(precision)、就业率(employment rate)、商品性(marketability)、世界市场(world market)、任人唯贤(appointment by merits)、活动范围(range of motion)、增长速度(growth rate)、总产值(total output value)、社会效益指标

  • [多选题]使用人才战略除破格提拔使用战略外,还包括()

  • A. 任人唯贤战略
    B. 岗位轮换使用战略
    C. 台阶提升使用战略
    D. 职务、资格双轨使用战略
    E. 权力委让使用战略

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  • 学习资料:
  • [多选题]按照活动范围(range of motion)和区域的不同,可将市场分为()。
  • A. 行业性市场
    B. 世界市场
    C. 商品性市场
    D. 地方市场
    E. 产业市场

  • [单选题]当整个行业日趋成熟时,行业成长变(),导致为了生存而产生的激烈竞争,利润()。
  • A. 快,上升
    B. 快,下降
    C. 慢,上升
    D. 慢,下降

  • [多选题]下列各项属于社会效益指标的有()。
  • A. 劳动就业率
    B. 劳动资金产值率指标
    C. 综合利用率
    D. 技术进步对总产值(total output value)增长速度(growth rate)的贡献值指标
    E. 职工生产事故伤亡降低率指标

  • [多选题]按产品开发方向进行分类,有以下战略可供选择()
  • A. 产品功能化战略
    B. 产品规格化战略
    C. 产品精密度战略
    D. 产品节能化战略
    E. 产品特色化、差异化战略

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