职业招聘人员的主要优点是（）

【名词&注释】

竞争对手(competitor)、工作评价(job evaluation)、立竿见影(get effect instantly)、针对性强

[多选题]职业招聘人员的主要优点是（）

A. 针对性强
B. 聘用的人员马上可以上岗并立即发挥重大作用
C. 有时因此而能击败竞争对手
D. 效果立竿见影
E. 任何企业都可采用

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学习资料：

[单选题]薪酬设计的基本程序为（）。

A. 确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—进行工作评价—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
B. 确定组织薪酬原则和策略—进行工作评价—进行工作分析—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
C. 确定组织薪酬原则和策略—市场薪酬调查—进行工作分析—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
D. 确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—市场薪酬调查—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施

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