天恒公司是一家专业的动画设计制作公司，前几年在残联的帮助下，

【名词&注释】

规章制度、工作效率(work efficiency)、劳动合同(labor contract)、动画设计(animation design)、无障碍改造、服务部门(service department)、产品更新换代(product replacement and rentwal)、不幸遭遇、学习新的技术、一段时间(a period)

[单选题]天恒公司是一家专业的动画设计制作公司，前几年在残联的帮助下，公司招录了3名残疾人员工，从事动画设计和制作工作。这几年来，三人一直表现不错，能够遵守公司规章制度，保质保量的完成好工作任务，公司一直非常满意。可是，最近公司老板陈总却发现三人的工作效率大不如前了，画出来的作品质量也比以前差了很多，陈总尝试与其交流，却没有问出原因。于是他找到了社区里负责跟踪回访的就业指导员小刘，想请小刘帮帮忙，了解一下实际情况。小刘找了个周末，趁着太阳好，把三人约了出来，因为经常联系，关系很近，几番问话下来，小刘得知了原委。原来，三人在公司图画设计的职位上已经做了4年了，虽然工资待遇不错，老板也经常表扬，可是似乎没有什么发展前景。不干了吧，那是肯定不行的。跳槽吧，对他们来讲找工作不容易，而且待遇有没有那么好，也是未知数。继续干吧，可是自己的技术手艺都已经用了4年了，在这个科技发展飞速的时代，尤其是网络技术和产品更新换代^{(product replacement and rentwal)}更是快，早就已经落后的很了，但是公司却一直没有组织他们学习新的技术方法，想起来，曾经骄傲的制图三剑客，觉得有些懈怠，对工作也就不那么上心了。针对案例中的问题，除了以下哪一项，小刘都可以做（）

A. 修改企业的工作制度
B. 协助企业设计三人的职业
C. 协助企业定位存在的问题
D. 协调残联提供在职培训支持

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学习资料：

[多选题]下列适合在团体咨询结束时说的话有（）。

A. “我们经历了一个痛苦的探索过程。”
B. “面对这种情况，我们该如何解决？”
C. “你在这个过程中有什么感受？”
D. “我们如何让这种积极的心态一直保持？”

[多选题]盛建华原本是一名计算机编程专业的大学生，学习十分刻苦，成绩名列前茅。一直是家庭的希望，父母的骄傲。在毕业前与同学外出的一次聚餐，回校途中不幸遭遇车祸，失去了双腿。他悲痛万分，感觉生活从此失去了色彩。经过一段时间^{(a period)}的沮丧，盛建华慢慢意识到，消极和沉沦无济于事，如果不能迅速振作起来，只会给家庭和父母造成更大的压力。所以，他决定运用所学的知识技能，创造价值，不仅要养活自己，还要孝敬父母。多亏本科期间学了计算机编程，他能够独立写一些小程序，开发一些简单的软件。于是他联系到上学期间曾经兼职过的天籁网络技术有限公司，希望能接受他正式入职，公司虽然有些顾虑，但考虑到盛建华之前兼职期间的优秀表现，为公司创造了不少收益，最终也同意了，不过没有签订劳动合同。盛建华为了出色完成公司交付的任务，他主动联系了当地政府的残疾人就业服务部门，在政府的协调下报了一个网络技能提升班，利用远程学习了更深的软件开发技术，不到两个月，他已经能够独立开发比较热门类的APP了。他一口气为公司开发了2款APP，公司对他的工作很满意，跟他签订了正式的劳动合同，缴纳了五险一金。年终报告总结大会上，盛建华还被评为业绩优秀员工，并拿到了金额可观的年终奖，同事们对他赞不绝口。由于对互联网的热爱，工作之余，盛建华还和大学室友在淘宝开了一家毕业季二手书店，主要销售二手图书教材等，这个想法是在他看到毕业生大多把书白白扔了，而新生又花钱买新书的现象之后产生的。他的网店货源来自本科学校，供应充足，每当毕业季，他都会大量收购同学们带不走的教材；然后转售给下一届学生，由于二手书价格便宜且不影响使用，所以很受新生欢迎；同时二手书既环保又便捷，有一定的公益性质，生意也十分红火。父母看到儿子重新振作起来，而且取得初步成就，十分欣慰。盛建华也坦言：任何人的一生都不是一帆风顺的，遭遇不幸，起起落落都很正常，只要还有一口气，就要拼尽全力。公司以下行为中，哪些做法可能违反《残疾人就业条例》的规定（）

A. 未邀请就业指导人员与盛建华定期交流
B. 未对门口台阶进行无障碍改造
C. 未与盛建华签订劳动合同
D. 支付盛建华的工资额为其他员工的70%

[多选题]IP化的好处有（）

A. 一招致胜
B. 资源聚集
C. 比直接推销产品与品牌更高效
D. 对产品要求低
E. 利于消费者辨识

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