SWOT分析是一种针对企业的优势、劣势、机会和威胁进行的分析，S

【名词&注释】

职业学校(vocational school)、专门人才(specialized personnel)、应届毕业生(graduating students)、充分发挥(give full play to)、工作需要(work needs)、转业军人(demobilized armyman)、企业发展策略(strategies for development)、大中专院校(college and secondary school)、企业整体素质(whole enterprise quality)、不断提高(constant improvement)

[单选题]SWOT分析是一种针对企业的优势、劣势、机会和威胁进行的分析，S、W分别指企业内部环境的（），O、T分别指企业外部的（）

A. A、优势和劣势、机会和威胁
B. B、机会和威胁、优势和劣势
C. B、优势和威胁、机会和劣势
D. D、机会和劣势、优势和威胁

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学习资料：

[单选题]员工绩效评估不具有的特点是()。

A. 注重短线目标
B. 以最终成果为评估标准
C. 注重长线目标
D. 以个人考核为主体

[单选题]某企业进行外部人力资源供给预测，以下所提供的渠道中（）是比较难以预测的

A. 技术职业学校毕业生
B. 复退转业军人
C. 大中专院校^{(college and secondary school)}应届毕业生
D. 城镇失业人员和农村富余人员的供给

[单选题]为使企业稳步度过创业期，对企业人力资源战略管理的要求是（）

A. A、吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要
B. B、制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关健人才的作用，加速企业发展
C. C、发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础
D. D、以上都对

[单选题]建立高绩效的工作系统不包括（）

A. A、不为创造高绩效而作出承诺
B. B、股权激励员工
C. C、提高客户满意度
D. D、加快创新和创造速度

[单选题]采用（）的企业，常常聘用多于实际工作需要的员工，注重专门人才的储备和培养，不断提高^{(constant improvement)}员工个体素质和企业整体素质^{(whole enterprise quality)}。

A. 人才资源投资策略
B. 企业发展策略^{(strategies for development)}
C. 企业竞争策略
D. 企业吸引策略

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