()规定：经营者的期股每年所获得红利，要按协议规定全部用于补入

【名词&注释】

激励机制(incentive mechanism)、绩效评价(performance evaluation)、企业规模(enterprise scale)、管理者、经营风险(business risk)、科技成果转化(transformation of sci-tech achievements)、所有者(owner)、经理人(manager)、自助餐(buffet)、净利润指标

[单选题]()规定：经营者的期股每年所获得红利，要按协议规定全部用于补入所认购的期股。

A. J模式
B. B模式
C. A模式
D. S模式

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学习资料：

[单选题]20世纪90年代美国经理人^(manager)的薪酬总额中，长期激励机制的收益一直稳定在()。

A. 10%~30%
B. 20%~30%
C. 25%~30%
D. 25%~35%

[多选题]高层管理者的薪酬管理策略包括()。

A. 将高层经营管理人员的薪酬与经营风险联系在一起
B. 确定正确的绩效评价方法
C. 实现高层管理者和股东之间的平衡
D. 更好地支持企业文化
E. 采用当地定价法

[多选题]专业技术人员的薪酬模式包括()。

A. 自助餐^(buffet)法
B. 单一的高工资模式
C. 较高的工资加奖金
D. 较高的工资加科技成果转化提成
E. 股权奖励

[多选题]设计企业经营者基本年薪的方法有（）。

A. A.分类定级综合指标模式B.单一企业规模类型绝对水平模式C.单一企业规模类型系数模式D.以单一所有者^(owner)权益指标确定岗位系数模式E.单一企业规模倍数及净利润指标模式

[多选题]期股变现主要涉及的问题是（）。

A. 变现的条件
B. 变现的方式、方法
C. 变现的理由
D. 变现的时机
E. 变现的价格

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