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市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有()。

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    社会环境(social environment)、经济衰退(economic recession)、机器设备(machinery equipment)、采取措施(take measures)、就业机会(employment opportunity)、人口构成(population composition)、市场经济条件下(condition of market economy)、渡过难关(tide over difficulty)、劳动力需求量(amount of labour demanded)、增加投资(increase investment)

  • [多选题]市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有()。

  • A. 垂直形状
    B. 向上倾斜
    C. 水平形状
    D. 向后弯曲
    E. 向前弯曲

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  • 学习资料:
  • [单选题]()是影响劳动力需求量(amount of labour demanded)的主导因素。
  • A. 劳动力供给
    B. 劳动生产率
    C. 工资率
    D. 劳动力资源率

  • [单选题]()是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模,从而进一步影响劳动力需求量(amount of labour demanded)的作用过程及其结果。
  • A. A、替代效应
    B. B、产出效应
    C. C、收入效应
    D. D、资本效应

  • [多选题]造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因有()。
  • A. 贫穷
    B. 歧视
    C. 技能缺乏
    D. 工资率
    E. 社会环境

  • [多选题]影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括()
  • A. 人口规模与人口构成
    B. 工作周和节假日的长度
    C. 企业的用人总量
    D. 个人的劳动力供给意愿

  • [单选题]反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是()。
  • A. 向后弯曲
    B. 垂直形状
    C. 向上倾斜
    D. 水平形状

  • [多选题]为了缓解财务困境,降低人工成本,企业高层决定大量辞退员工,以渡过难关(tide over difficulty),这种情况表明()。
  • A. 劳动力需求是一种派生需求
    B. 劳动需求是一种产品需求
    C. 这种失业属于季节性失业
    D. 由此产生的失业属于周期性失业
    E. 这种失业属于结构性失业

  • [多选题]长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线更富有弹性的原因错误的是()。
  • A. 其他生产要素的供给在短期中往往缺乏弹性
    B. 其他要素的需求在长期中会随着资本生产者增加资本的生产而逐渐变得更有弹性
    C. 消费者对产品的价格变化做出调整通常需要时间,消费习惯调整或等待现有耐用物品陈旧不是在短期内就能完成的
    D. 工资率变动在短期内对劳动力需求不产生规模效应和替代效应
    E. 在长期内工资成本在产品总成本中所占的比重比短期内更大

  • [多选题]在设计企业内部的竞赛时,需要注意满足的基本要求是()。
  • A. 参赛者在知识、能力以及经验等方面具有较高的可比性
    B. 参赛者的当前职位和拟晋升职位之间存在足够的工资差距
    C. 晋升决策应重点考虑参赛者的意见
    D. 参赛者人数应当达到四人以上
    E. 晋升决策应吸收组织外部人员参与

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