作为企业所有绩效考评指标的汇总和系统化，追踪企业战略实施情况

【名词&注释】

系统化(systematization)、组织工作(organization work)、平衡计分卡(balanced scorecard)、精心设计(careful design)、企业战略目标(enterprise strategic goal)、管理工具、主要包括两部分、企业日常工作、组织部门(organization department)、企业战略实施

[单选题]作为企业所有绩效考评指标的汇总和系统化，追踪企业战略实施情况和检查企业日常工作重要工具的是（）。

A. 战略指标体系
B. 绩效指标体系
C. 薪酬指标体系
D. 绩效管理体系

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]关于平衡计分卡说法不正确的是（）。

A. 平衡计分卡是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系
B. 它将各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系逐渐转化为企业战略目标
C. 为企业战略目标的完成建立可靠的执行基础
D. 平衡计分卡是一种绩效管理工具

[多选题]下列属于绩效管理系统组成要素的是（）。

A. 考评者与被考评者
B. 绩效指标
C. 考评程序与方法
D. 考评结果
E. 工作分析

[多选题]考评的组织工作主要包括（）。

A. 建立绩效管理工作组织部门^{(organization department)}
B. 绩效管理委员会和负责绩效数据收集与核算的日常管理小组
C. 依据企业业务进行组织分工
D. 考查员工与其岗位的匹配程度
E. 绩效管理工作在企业展开的组织工作

本文链接：https://www.51bdks.net/show/ngegv3.html