目标管理的主要理论基础是激励理论中的（ ）。

【名词&注释】

人力资源管理系统(human resource management system)、公平理论(equity theory)、诉讼请求(claim)、事实根据(factual basis)、有助于(helpful to)

[单选题]目标管理的主要理论基础是激励理论中的（ ）。

A. 期望理论
B. 目标设置理论
C. 双因素理论
D. 公平理论

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[多选题]人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有（ ）。

A. 有助于^{(helpful to)}组织人员稳定
B. 有助于^{(helpful to)}减少组织的浪费
C. 有助于^{(helpful to)}制订组织的发展前景
D. 有助于^{(helpful to)}降低人力资本的开支
E. 有助于^{(helpful to)}组织发展战略的制订

[多选题]提起行政诉讼应具备的条件有（ ）。

A. 起诉人合法
B. 有明确的被告
C. 有具体的诉讼请求和事实依据
D. 有明确的理由
E. 属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖

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