劳动争议处理基本原则包括()。

【名词&注释】

不可抗力(force majeure)、仲裁裁决书(arbitral award)、徇私舞弊(irregularities for favoritism)、社会保险金(social security outlay)、法定年龄、公有住房(public housing)、法定期限、正当理由(justification)、查明事实真相(find out the truth)、违反法定程序(violation of legal procedure)

[多选题]劳动争议处理基本原则包括()。

A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 经济的原则
E. 着重调解的原则

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学习资料：

[单选题]下列属于劳动争议范围的是()。

A. 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
B. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C. 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议
D. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

[单选题]因不可抗力或者有其他正当理由^{(justification)}，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效()。

A. 终止
B. 中断
C. 中止
D. 连续计算

[单选题]劳动争议通过仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于()。

A. 3年
B. 5年
C. 10年
D. 15年

[单选题]下列关于劳动者的资格的表述错误的是（）。

A. 年满14周岁
B. 具备所从事劳动的身体健康条件
C. 具备符合劳动要求的文化和技能水平
D. 具备支配自己劳动能力的自由

[单选题]劳动争议案件案情复杂申请延期的，劳动仲裁延长期限不得超过（）天。

A. 20
B. 45
C. 10
D. 15

[单选题]对于劳动争议处理的基本原则，描述正确的是（）。

A. 必须查明事实真相^{(find out the truth)}，准确适用法律、公正合法处理劳动争议
B. 必须客观、公平、合理地处理劳动争议，但应该以维护劳动者一方的权利为主
C. 在劳动争议案件处理中，当事人要及时申请调解或仲裁，但超过法定期限仍然可以受理
D. 以上都不对

[单选题]下列关于劳动争议协商的表述错误的是（）。

A. 当事人可以书面约定延长期限
B. 劳动争议发生后，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决
C. 协商的期限由当事人书面约定，在约定的期限内没有达成一致的，视为协商不成
D. 一方当事人提出协商要求后，另一方当事人只能作出书面回应

[多选题]存在以下（）情形的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

A. 对仲裁裁决不服的
B. 适用法律、法规确有错误的
C. 劳动争议仲裁委员会无管辖权的
D. 裁决所根据的证据是伪造的
E. 违反法定程序^{(violation of legal procedure)}的

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