2022第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库考前模拟考试123

1. [单选题]()可以分为简单相关分析与偏相关分析^{(partial correlation analysis)}。

A. 聚类分析法
B. 相关分析法
C. t检验分析法
D. 因子分析法

2. [单选题]胜任特征是潜在的、深层次的特征。即()。

A. 水面的冰山
B. 水中冰山
C. 水面上^{(a water surface)}的冰山
D. 水面下的冰山

3. [单选题]在深藏内涵中作为自我评估、自我认识、自我教育体现的是()。

A. 社会角
B. 技能
C. 自我概念
D. 动机

4. [多选题]胜任模型可分为()。

A. 层级式模型
B. 簇型模型
C. 盒型模型
D. 描型模型
E. 管理型模型

5. [多选题]岗位胜任特征的意义和作用是()。

A. 人员规划
B. 组织计划
C. 人员招聘
D. 培训开发
E. 绩效管理

6. [单选题]（）是指确保劳动者能顺利完成任务^{(task-performing)}或达到目标^{(reach the target)}，并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。

A. 胜任能力
B. 胜任特征
C. 胜任资质
D. 胜任力

7. [单选题]个人取得优异绩效所需要具备的卓越能力或素质，称为（）。

A. 基础性胜任特征
B. 鉴别性胜任特征
C. 潜在胜任特征
D. 判别绩效胜任特征

8. [单选题]（）指的是能将绩效优异者与绩效平平者区分开来的那些能力、特质、动机。

A. 行业通用胜任特征
B. 鉴别性胜任特征
C. 标准技术胜任特征
D. 主体性胜任特征

9. [多选题]岗位胜任特征模型可按（）分类。

A. 结构形式的不同
B. 建立思路的不同
C. 组织方式不同
D. 主体形式不同
E. 岗位要求不同

10. [多选题]岗位胜任特征的意义和作用体现在（）方面。

A. 人员计划
B. 组织计划
C. 人员招聘
D. 培训开发
E. 绩效管理

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