其他法律制度题库2022模拟试卷123

1. [单选题]关于劳动合同的订立，下列说法错误的是()。

A. 劳动合同应采取书面形式订立
B. 劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立
C. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
D. 劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公正方可生效的合同，其生效时间始于公正之日

2. [单选题]关于专利权的客体，下列说法错误的是（）。

A. 发明包括产品发明和方法发明
B. 外观设计只涉及美化产品的外表和形状，而不涉及产品的制造和设计技术
C. 实用新型仅指具有一定形状的物品发明
D. 实用新型与发明相比，对产品的创造性要求较高

3. [单选题]实用新型和外观设计专利权^{(design patent)}的期限为（）年，自（）起计算。

A. 10，公告之日
B. 20，公告之日
C. 10，申请之日
D. 20，申请之日

4. [单选题]《中华人民共和国商标法》规定注册商标的有效期自（）起计算。

A. 核准注册之日
B. 收到申请书之日
C. 使用之日
D. 申请人递交申请书之日

5. [单选题]发明专利包括产品专利和方法专利，其中产品专利的申请经审查被授权专利权后，按专利法规定在交纳年费的情况下，于（）内，申请人享受该发明创造的专利权。

A. 10年
B. 15年
C. 20年
D. 25年

6. [单选题]根据《反不正当竞争法》的规定，下列各项中不属于政府及其所属部门滥用行政权力限制竞争的行为是（）。

A. 限定他人购买其指定的经营者的商品
B. 限制其他经营者正当的经营活动
C. 限制外地商品进入本地市场
D. 限制本地商品的市场价格

7. [多选题]我国《著作权法》保护的对象包括（）。

A. 文字作品
B. 口述作品
C. 建筑作品
D. 电影作品
E. 法律法规

8. [多选题]某企业共有职工800人，在2009年因生产经营发生严重困难，为了拯救企业，企业决定裁减一部分人员（约70人）。在裁员过程中，企业的下列做法中符合法律规定的是（）。

A. 向工会或全体职工说明情况，听取意见
B. 企业制定裁员方案听取工会意见后，直接按方案实施裁员
C. 企业裁员时优先留用了与企业订立无固定期限劳动合同的员工
D. 企业裁员时优先留用了家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人的
E. 企业怕动摇军心，对裁员计划进行保密，直到裁员前10日才向全体职工和工会说明情况

9. [多选题]根据我国《产品质量法》的规定，在产品标识方面生产者的主要义务有（）。

A. 有产品质量检验合格证明
B. 有中文标明的产品名称
C. 裸装食品必须附加产品标识
D. 限期使用的产品应当在显著的位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效期
E. 使用不当、容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品，应当有警示标志或者中文警示说明

10. [多选题]因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害，根据我国《产品质量法》，生产者应当承担赔偿责任。下列情形中，生产者不承担赔偿责任的是（）。

A. 未将产品投入流通领域
B. 产品投入流通时，引起损害的缺陷尚不存在
C. 通过了相应的产品质量检验
D. 将产品投入流通时，科学技术水平尚不能发现缺陷的存在
E. 产品出厂已满2年

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