从培训计划的角度评估培训项目可细化为几个指标（）。

【名词&注释】

创造性(creative)、企业文化(enterprise culture)、基本情况(basic situation)、责任意识(responsibility consciousness)、可行性分析(feasibility analysis)、培训评估(training evaluation)、内容效度(content validity)、受训者

[多选题]从培训计划的角度评估培训项目可细化为几个指标（）。

A. 内容效度^{(content validity)}
B. 行为效度
C. 反应效度
D. 结果效度
E. 学习效度

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学习资料：

[多选题]培训评估^{(training evaluation)}的可行性分析包括（）。

A. 决定该培训项目是否交由评估者评估。
B. 培训是否取得相应效果。
C. 了解项目实施的基本情况，为以后评估设计奠定基础，
D. 评估工作是否有相应的人员组织安排
E. 培训评估^{(training evaluation)}的成本效益评估

[多选题]对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括（）。

A. 创造性
B. 创新能力
C. 责任意识
D. 学习成长
E. 沟通协调能力

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