企业培训师（二级）题库2022第四章教育培训基本常识题库模拟考试题免费下载258

1. [多选题]现代世界教育的发展趋势可概括为（）

A. A、教育终身化
B. B、教育法制化
C. C、教育民主化
D. D、教育科技化
E. E、教育国际化

2. [多选题]人力资源预测方面的指标包括（）

A. A、未来人才需求的数量、规格、质量指针
B. B、人才素质与企业需求吻合程度指标
C. C、员工发展方向和发展潜力指标
D. D、劳动力市场价格^{(market price of labor force)}变动趋势指针
E. E、教育培训总量指标和相对量指标

3. [单选题]规定，建立专职与兼职教师相结合的职教队伍，各企事业单位应按职工总数的（）比例组建。

A. 千分之一至千分之五
B. 千分之二至千分之六
C. 千分之二至千分之五
D. 千分之三至千分之五

4. [单选题]2006年4月，中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办【2006】15号）文件中强调，加强高技能人才工作，（），要建立高技能人才校企合作人才培养制度。

A. 市场是主导，行业、企业是主体
B. 政府是主导，行业、企业是主体
C. 市场是主导，政府是主体
D. 行业、企业是主导，高校是主体

5. [单选题]培训经济学认为，培训是指根据（）的需要，按照职业岗位的要求对具有劳动能力的人进行的专业的培养和训练。

A. 企业发展战略
B. 员工职业生涯规划
C. 经济发展
D. 现代生产和科技发展

6. [单选题]（）是指企业用于智力开发，提高职工文化、技术和专业知识水平的投资。

A. 培训成本
B. 企业教育培训投资
C. 培训工作
D. 培训效益

7. [多选题]职业培训与学历教育有着根本的不同，它具有以下特点：（）。

A. 为劳动就业服务^{(employment service)}的即时性
B. 突出技能训练的操作性
C. 侧重职业资格证书的非学历性
D. 隶属于劳动工作的专业性
E. 同生产岗位结合的直接性

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/n9vdy0.html