人员晋升计划的内容不包括（）。

【名词&注释】

价值观(values)、积极作用(positive role)、人力资源(human resources)、享乐主义(hedonism)、劳动定额(work quota)、物质享受(material epicureanism)、搞活市场(invigorate the market)

[多选题]人员晋升计划的内容不包括（）。

A. 晋升预案
B. 晋升比率
C. 晋升条件
D. 晋升时间
E. 晋升的部门

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学习资料：

[单选题]以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）

A. 人员补充计划与人员晋升计划相联系
B. 人员晋升计划最直接的作用是激励员工
C. 狭义的人力资源规划特指企业人员规划
D. 一般来说，三年以上的计划可称为规划

[单选题]定员定额分析法不包括（）。

A. 劳动定额分析法
B. 比例定员法
C. 效率定员法
D. 人员比率法

[单选题]不属于岗位深度扩大法的形式有（）。

A. 延长加工周期
B. 充实岗位工作内容
C. 岗位工作连贯设计
D. 岗位工作轮换设计

[多选题]关于享乐主义，正确的说法是（）。

A. 享乐主义认为，人生的意义在于追求物质享受^{(material epicureanism)}和感官快乐
B. 享乐主义把握了人的自然属性，忽视了八的社会属性
C. 享乐主义是一种庸俗腐朽的价值观，是败家误国的思想根源
D. 享乐主义危害很多，但对搞活市场^{(invigorate the market)}拉动经济具有积极作用

[多选题]岗位深度扩大法，具体的形式主要有（）。

A. 岗位工作纵向调整
B. 充实岗位工作内容
C. 岗位工作连贯设计
D. 岗位工作轮换设计
E. 岗位工作矩阵设计

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