激励的合理性原则包括（）

【名词&注释】

重要任务(important task)、专业性(professional trait)、领导者(leader)、凝聚力(cohesion)、上下级关系(superiorsubordinate relations)、非正式组织(informal organization)、例外情况(exceptional case)、高层领导(senior level leaders)、精神文明与物质文明、相一致(phase matched)

[单选题]激励的合理性原则包括（）

A. A.适度和公平B.归因和强化C.目标和期望D.权力和情谊E.标准和制度

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[单选题]管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导^{(senior level leaders)}到基层领导较为合适的组织层次是（）。

A. 1～2个层次
B. 2～4个层次
C. 4～6个层次
D. 6～8个层次
E. 8～9个层次

[单选题]下列不属于领导职能一般特点的是（）。

A. 主导性
B. 协调性
C. 专业性
D. 决断性
E. A+B

[多选题]属于控制的基本原则的是（）。

A. 与计划相一致^{(phase matched)}的原则
B. 确定标准的原则
C. 例外情况^{(exceptional case)}的原则
D. 灵活控制的原则
E. 控制关键点的原则

[单选题]组织文化的重要任务是（）

A. 实现最大化价值
B. 精神文明与物质文明高度展现
C. 使组织增强巨大的向心力和凝聚力
D. 使正式组织和非正式组织有机结合
E. 提升整体组织智慧

[单选题]情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）

A. 上下级关系
B. 下属的成熟度
C. 领导者职权
D. 组织内上下沟通
E. 领导者的成熟度

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