特许经营企业员工的（）主要任务是对培训对象所应具有的能力加以

【名词&注释】

损害赔偿(compensation for damage)、合法利益(legitimate interests)、自主权(autonomy)、不合理(unreasonable)、购买者(buyer)、主要任务(major task)、制造商(manufacturer)、中间商(middleman)、发展速度

[单选题]特许经营企业员工的（）主要任务是对培训对象所应具有的能力加以培训和补充，主要是解决“会”的问题。

A. A、知识培训
B. B、技能培训
C. C、思维培训
D. D、观念培训

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[单选题]产业购买者往往这样选择供应商：你买我的产品，我也买你的产品，这种习惯做法称为（）

A. 直接购买
B. 冲动购买
C. 往返购买
D. 互惠购买

[单选题]制造商^{(manufacturer)}在某一地区通过选择一家中间商^(middleman)为其经销产品的策略，称为（）

A. A、密集分销
B. B、选择分销
C. C、独家分销
D. D、区域分销

[单选题]（）主要包括接近控制、定期盘点控制等。

A. A、组织结构控制
B. B、授权批准控制
C. C、文件记录控制
D. D、资产保护控制

[单选题]下列属于特许经营推广渠道的是（）。

A. A、内部创业B、专业展会C、加盟说明会D、以上都是

[多选题]特许经营对受许人的劣势表现为（）。

A. A、经营受到严格约束，缺乏自主权B、受许人预期落空C、分店发展速度过快时，总部后续服务跟不上D、受许人会受到特许人决策失误的牵连

[多选题]契约不合理终止时，要进行的损害赔偿包括（）。

A. A、合法利益B、返还利益C、期待利益D、信赖利益

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