新经济时代，企业管理层面的重点是（）

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、工作环境(working environment)、主要内容(main contents)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、总体目标(general target)、奉公守法、第一个(first)、供过于求(glut)、提前退休(early retirement)、最高层(highest level)

[单选题]新经济时代，企业管理层面的重点是（）

A. A、从最高层^{(highest level)}转移到改善人力资源方针、方法和体制方面
B. B、从最高层^{(highest level)}转移到改善员工待遇、工作环境
C. C、从最高层^{(highest level)}转移到企业提高员工的工作态度
D. D、从最高层^{(highest level)}转移到企业文化

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学习资料：

[单选题]对人力资源供给进行预测时，不需要分析（）

A. 企业所在地区对人力资源的吸引程度
B. 企业所在地区的有效人力资源供求现状
C. 企业所在地区的平均工资水平
D. 企业薪酬对所在地区人力资源的吸引程度

[单选题]企业中常见的供过于求^(glut)的调整方法不包括（）①提前退休^{(early retirement)}②增加人员补充③增加无薪假期④裁员

A. ①③④
B. ①②③
C. ②③④
D. ①②③④

[单选题]人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步，是企业形成自己的人力资源战略的（）

A. A、基础
B. B、核心
C. C、关键
D. D、重点

[单选题]战略地图是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。典型的战略地图的主要内容包括（）

A. A、战略-运营-客户-财务
B. B、战略-设计-运营-财务
C. C、战略-调研-客户-财务
D. D、调研-规划-运营-客户

[单选题]企业战略的第一个^(first)特点是它必须体现企业发展的（）的要求。

A. 战略目标
B. 总体目标
C. 总体规划
D. 长期目标

[单选题]企业战略的形成过程是一项（）计划形成的过程。

A. 战略
B. 战术
C. 战略管理
D. 战术管理

[多选题]人事管理的范围包括（）。

A. 工作分析与岗位评价
B. 员工招聘录用与考评
C. 平等就业与反对歧视
D. 员工安全与健康管理
E. 证书管理

[多选题]企业的社会责任包括（）。

A. 要奉公守法
B. 贡献社会
C. 提倡企业与劳动者双赢
D. 有益于社会的发展
E. 与社会同步发展

[多选题]企业人力资源管理的职能包括（）等。

A. 吸引
B. 录用
C. 保持
D. 发展
E. 评价和调整

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