对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或

【名词&注释】

社会福利(social welfare)、绩效考核(performance appraisal)、人才流动(talent flow)、新型农村社会养老保险、内容效度(content validity)、工作评价(job evaluation)、构想效度(construct validity)、职工基本养老保险(basic endowment insurance)、职业生涯发展阶段、公司员工(company ' s employee)

[单选题]对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是()。

A. 内容效度
B. 构想效度^{(construct validity)}
C. 效标关联效度
D. 预测效度

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学习资料：

[单选题]内部一致性信度反映的是（）。

A. 采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性
B. 不同评分者对同一对象进行评定时的一致性
C. 用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果间的一致性
D. 在同一测验内部，不同题目的测试结果间的一致性

[多选题]为有效评价公司内部员工的能力，实行优胜劣汰，建立起合理的人才流动，A公司对公司员工^{(company s employee)}实行了年度考核制，并规定排名倒数前三名，实行硬淘汰。

A. A, B, C, D

[多选题]下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有（）。

A. 一般情况下，企业规模越大，员工的流动率越高
B. 企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低
C. 劳动者在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低会导致员工的流失
D. 在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，通常离职的可能性越低
E. 整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率

[单选题]实现薪酬内部公平的手段是()。

A. 工作分析
B. 绩效考核
C. 工作评价
D. 薪酬调查

[单选题]下列养老保险的种类，《社会保险法》未提到的是（）。

A. 职工基本养老保险^{(basic endowment insurance)}
B. 新型农村社会养老保险
C. 城镇居民社会养老保险
D. 福利养老

[多选题]从用人部门可以收集到（）等人员招聘信息

A. A、空缺职位
B. B、岗位描述
C. C、任职资格
D. D、社会福利
E. E、岗位评价

[单选题]公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（）。

A. 工作经验
B. 工作报酬
C. 工作绩效
D. 工作承诺

[单选题]在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段属于（）。

A. 探索期
B. 建立期
C. 维持期
D. 衰退期

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