缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括( )。

【名词&注释】

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[单选题]缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括( )。

A. 职位空缺无法及时得到填补
B. 主管无法客观评价下属的工作绩效
C. 人力资源部门不能实施职位评价
D. 形成整个公司的培训计划

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学习资料：

[多选题]上市公司可以采用的股权激励模式有（ ）。

A. 股票期权
B. 股份期权
C. 业绩股份
D. 限制性股票
E. 股票增值权

[单选题]下列关于家庭生产理论的表述错误的是（ ）。

A. 家庭的可能时间分为市场工作时间和家庭生产时间两大类
B. 一个家庭会把它生产出来的市场商品看成是效用的直接来源
C. 家庭在确定每个成员的时间利用方式时，会依据比较优势原理来进行决策
D. 家庭产品的生产方式既可以是时间密集型的，也可以是商品密集型的

[单选题]人民法院做出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后( )个月内申请强制执行。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 6

[单选题]在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。这种损失应计入（ ）。

A. 在职培训所需要的直接成本开支
B. 在职培训所需要的间接成本开支
C. 利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
D. 受训者参加培训的机会成本

[单选题]职能制组织形式被称为（ ）。

A. 韦伯模型
B. 斯隆模型
C. 法约尔模型
D. 韦尔奇模型

[单选题]在组织设计的几种类型中，不属于常用的三种类型的是（ ）。

A. 矩阵组织形式
B. 职能制结构
C. 行政层级式
D. 虚拟组织形式

[单选题]社会保险法律适用的基本原则不包括（ ）。

A. 以事实为依据，以法律为准绳
B. 准确、及时的原则
C. 公民在法律面前一律平等
D. 实事求是，有错必纠原则

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