王某在2011年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2013年6

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、民办非企业单位(non-governmental nonprofit units)、仲裁裁决书(arbitral award)、法定代表人、调解委员会(conciliation commission)、劳动合同期满、被吊销营业执照、劳动合同当事人、《劳动法》(law of labor)、履行集体合同

[多选题]王某在2011年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2013年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。

A. A, B

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[多选题]以下哪些情形下可以终止劳动合同（）。

A. 劳动合同期满的
B. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D. 用人单位被依法宣告破产的
E. 用人单位被吊销营业执照

[多选题]因履行集体合同发生了争议，当事人可以采取（）方式解决。

A. 协商
B. 由劳动争议调解委员会调解
C. 诉讼
D. 由劳动争议仲裁委员会仲裁
E. 辩论

[多选题]劳动合同除具有一般合同的特征外，还具有自身的法律特征，主要包括（）。

A. 劳动合同的当事人必须一方是企业、事业单位、国家机关、社会团体或个体经济组织，另一方是劳动者本人
B. 劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的
C. 劳动合同当事人在职责上具有从属关系
D. 劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程
E. 劳动合同是建立在平等互利、共同富裕的基础之上的

[多选题]如果用人单位发生变更，下列关于劳动合同效力的说法正确的有（）。

A. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
B. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同
C. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续失效，应当重新订立劳动合同
E. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者无需变更劳动合同

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