某超市根据过去的经验，在一年中每增加100万元的销售额，需增加3

【名词&注释】

民营企业(private enterprise)、劳动者(laborer)、分配率(distribution rate)、结构工资制(structural wage system)、主管人员(executive staff)、正在进行(be doing)、长期化行为、销售额(sales volume)、企业劳动合同(enterprise ' s labor contract)、书面通知(written notice)

[单选题]某超市根据过去的经验，在一年中每增加100万元的销售额^{(sales volume)}，需增加3人，预计一年后销售额^{(sales volume)}将增加5000万元，如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1：7：2，则新增加人员中，管理人员应为（）人。

A. 15
B. 30
C. 105
D. 150

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学习资料：

[单选题]能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是()。

A. 员工持股
B. 利润分享计划
C. 股票期权
D. 结构工资制

[单选题]根据劳动合同，劳动者的主要义务不包括()

A. 附随的义务
B. 忠诚的义务
C. 照料的业务
D. 劳动给付的范围、时间和地点

[单选题]某企业第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元，薪酬浮动率为20%，则该薪酬区间的最高值为（）。

A. 2400
B. 3000
C. 3500
D. 3600

[多选题]解除企业劳动合同^{(enterprise s labor contract)}的程序有（）。

A. 提议
B. 提前书面通知^{(written notice)}
C. 薪酬结算
D. 征求工会意见
E. 经济补偿

[单选题]某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：

A. C

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