认知测验可以按其具体的测验对象分为（）测验、智力测验和能力倾

【名词&注释】

创造力(creativity)、想象力(imagination)、技术人员(technician)、概括性(generality)、智力测验(intelligence test)、应聘者(job applicant)、人身攻击(personal attack)、二者之间的关系、以牙还牙(give as good as one gets)、据理力争

[单选题]认知测验可以按其具体的测验对象分为（）测验、智力测验和能力倾向测验。

A. 知识
B. 技能
C. 品德
D. 成就

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学习资料：

[单选题]评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言，评价中心主要是用于选拔（）

A. 操作人员
B. 高级管理人员
C. 技术人员
D. 质量鉴定人员

[单选题]在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击^{(personal attack)}时，面试考官应该（）

A. 据理力争，显示自己的权威
B. 不要反驳，尽量继续控制谈话
C. 对应聘者进行人身攻击^{(personal attack)}，以牙还牙^{(give as good as one gets)}
D. 愤然离场，以示抗议

[单选题]思维的（）的表现，主要是把思维活动局限于已有知识的框架之内。

A. 局限性
B. 概括性
C. 求同性
D. 求异性

[多选题]“阈限理论”是阐明（）二者之间的关系的理论。

A. 智力
B. 想象力
C. 创造力
D. 认识能力

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