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据新闻媒体报道,目前我国高等教育领域存在以下三种现象:第一,

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    必典考网发布"据新闻媒体报道,目前我国高等教育领域存在以下三种现象:第一,"考试试题下载及答案,更多中级经济师(人力资源管理)的考试试题下载及答案考试题库请访问必典考网中级经济师频道。

  • [单选题]据新闻媒体报道,目前我国高等教育领域存在以下三种现象:第一,一部分家庭条件较好的大学生在大学期间花费较高,而另一部分家庭条件较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至很差,却借助父母的关系找到了工资水平较高的工作;而有些很优秀的大学生在刚毕业时工资水平却不高。第二,受美国金融危机的影响,国内很多企业开始降薪甚至裁员,一些在职人员选择回到学校全职攻读硕士或博士学位。第三,本科毕业直接就业的学生比例有所下降,希望读研究生的学生比例有所上升。

  • 一些成绩较差但家庭条件优越的大学生反而能通过关系找到工资更高的工作,关于这一现象的分析,正确的是( )。(单选题)

  • A. 这些大学生比刚毕业时工资较低的其他同学上大学的总收益要高
    B. 这些大学生毕业后获得的较高的工资与他们是否上大学无关
    C. 上大学的成绩好坏与未来可以获得的工资性报酬之间是没有关系的
    D. 上大学的总收益并不仅仅取决于刚开始工作时的工资水平

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  • 学习资料:
  • [多选题]中国职工民主参与的主要形式包括( )。
  • A. 职工代表大会制度
    B. 广务公开制度
    C. 职工合理化建设活动制度
    D. 独立董事制度
    E. 职工持股会

  • [单选题] (二) 2015年1月1日,小李与位于S市的某单位,签订劳动合同约定日薪200元,合同期限截至2017年12月31日之后,小李由单位安排到G市工作,工作期间小李周末共加班70天,上周加班有单位考勤记录为准,但考勤记录由单位保管,2017年12月31日劳动合同到期后劳动关系终止,2018年8月,小李向该单位主张加班费,单位认为2015年和2016年的加班费已过仲裁时效,同时主张曾向小李支付过5000元的加班费仲裁委员会支持了小李的仲裁请求,单位表示不服。据悉,S市和G市2017年,2018年与最低工资均为3000元。
  • 关于本案仲裁管辖的说法,错误的是(  )。

  • A. 如果小李和单位同时分别向S市和G市的仲裁委员会仲裁,从方便劳动者角度出发应当由S市仲裁委员会管辖
    B. S市和G市的仲裁委员会都有权管辖
    C. 如果在S市仲裁委员会仲裁过程中,单位搬迁到G市,此时仲裁管辖不发生变更
    D. 在答辩期满前,当事人可以书面提出管辖异议

  • [单选题]"绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点"这一陈述体现的制定原则是( )。
  • A. 战略相关性原则
    B. 系统化原则
    C. 职位特色原则
    D. 突出重点原则

  • [单选题]喜欢和人互动、自信、有支配能力、追求权力和地位。具有这样特点的职业兴趣类型是( )。
  • A. 社会型
    B. 现实型
    C. 艺术型
    D. 企业型

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