适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的岗位评价方法是（）

【名词&注释】

比较法(comparison method)、人工成本(labor cost)、分类法(classification)、高弹性(high elasticity)

[单选题]适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的岗位评价方法是（）

A. 因素比较法
B. 评分法
C. 分类法
D. 排列法

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学习资料：

[单选题]一般说来，处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用（）薪酬结构。

A. 高弹性^{(high elasticity)}
B. 高稳定
C. 折中
D. 高弹性^{(high elasticity)}与折中

[多选题]企业进行薪酬管理的目的是（）

A. 合理控制人工成本
B. 吸引人才
C. 激励员工
D. 获取更大效益
E. 留住人才

[单选题]将权数按形态来看，有（）

A. 自重权数与加重权数
B. 主要权数与次要权数
C. 总体权数和局部权数
D. 要素权数和项目权数

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