工会劳动保护监督检查员应定期向其（）的工会汇报工作。

【名词&注释】

思想观念(ideological concept)、“十二五”、工作时间(working time)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、情节严重(gravity of the circumstances)、女职工素质(quality of female workers and staff)、工会劳动保护(labor protection of trade unions)、调解委员会(conciliation commission)、社会平均工资、各种形式(various forms)

[单选题]工会劳动保护^{(labor protection of trade unions)}监督检查员应定期向其（）的工会汇报工作。

A. A、所隶属
B. B、所管辖
C. C、上级

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学习资料：

[单选题]根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（）。

A. A、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B. B、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
C. C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十

[单选题]集团公司群安工作条例规定，对举报的职工进行报复的责任人，经查证属实的给予政（党）纪处理，情节严重的移交（）处理。

A. A、安监部门
B. B、保卫科
C. C、司法机关
D. D、纪检机关

[单选题]协安会积极参加行政部门组织的有关安全检查和各种形式^{(various forms)}的安全竞赛活动，提高职工的安全意识和（）。

A. A、安全素质
B. B、安全意识
C. C、安全技能

[多选题]《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》要求：突出提升女职工素质为重点，建设一支（）的新型女职工队伍。

A. A、思想观念先进
B. B、业务能力精湛
C. C、文化素质较高
D. D、充满昂扬斗志

[多选题]劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}的职责是（）。

A. A、调解集团公司系统发生的劳动争议
B. B、检查督促争议双方当事人履行调解协议
C. C、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作
D. D、代表职工和企业对涉及劳动争议的事宜进行谈判

[多选题]职工代表大会审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、（）职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议。

A. 工作时间
B. 休息休假
C. 劳动安全卫生
D. 保险福利

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