根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有（）

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、正相关(positive correlation)、表现形式(manifestation)、公平理论(equity theory)、负相关(negative correlation)、多种多样(infinite branch variety)、消极怠工(slack work)、不相关(uncorrelated)、被领导者、适用于(suitable for)

[多选题]根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有（）

A. 是实现领导目标的基本力量
B. 能反映领导的管理特征
C. 能反映领导的有效性
D. 是领导活动的客体
E. 是领导活动的主体

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学习资料：

[单选题]变革阻力的表现形式是多种多样的,以下不是潜在的或延后的阻力的是（）

A. A、怨声载道
B. B、消极怠工^{(slack work)}
C. C、缺勤率上升
D. D、声称罢工

[单选题]上级对个人工作绩效和提职的评价与他们的情感承诺水平呈（）。

A. 无答案
B. 不相关^{(uncorrelated)}
C. 负相关
D. 正相关

[单选题]在公平理论中，员工所选择的与自己进行比较的参照对象可以划分为三种参照类型，其中不包括（）。

A. B

[单选题]下列适用于^{(suitable for)}机械式工作设计的是（）。

A. D

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