宽带薪酬始于（）

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、市场调查(market research)、劳动强度(labor intensity)、政府部门(government department)、民间组织(folk organization)、企业类型(type of business)、工作岗位(working post)、工作性质(nature of work)、重要依据(important basis)、数据资料(data information)

[单选题]宽带薪酬始于（）

A. 20世纪60年代
B. 20世纪70年代
C. 20世纪80年代
D. 20世纪90年代

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学习资料：

[单选题]社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。（2013年5月二级真题）

A. 各种媒体公布的薪酬数据
B. 各种民间组织提供的薪酬数据
C. 政府部门公布的薪酬数据资料^{(data information)}
D. 委托中介机构进行调查获得的薪酬数据

[单选题]（）是按照岗位的工作性质^{(nature of work)}和特点所进行的横向分类。（2011年5月二级真题）

A. 职组
B. 职等
C. 岗级
D. 岗等

[单选题]具有“陕、准、全”特点的薪酬调查方式是（）。（2011年5月二级真题）

A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 采用社会公开信息
D. 委托中介机构进行调查

[单选题]（）将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。（2011年5月二级真题）

A. 岗位评价
B. 岗位调查
C. 岗位分级
D. 岗位分析

[单选题]以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。（）

A. 薪酬发放
B. 薪酬水平
C. 薪酬结构
D. 薪酬文化

[多选题]企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）。

A. 合乎一般标准的企业
B. 同行业中同类型的其他企业
C. 与本企业构成人力资源竞争对象的企业
D. 其他行业中有相似相近工作岗位^{(working post)}的企业
E. 在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

[多选题]企业的发展阶段一般包括（）（2012年11月二级真题）

A. 创业期
B. 起步期
C. 成长期
D. 成熟期
E. 衰退期

[多选题]概括来说，薪酬管理包括（）。

A. 薪酬体系设计
B. 薪酬水平确定
C. 薪酬日常管理
D. 薪酬预算
E. 薪酬调整

[多选题]薪酬市场调查的主要方法有（）

A. 文献收集法
B. 电话调查法
C. 上门拜访法
D. 面谈调查法
E. 随机抽查法

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