2022管理学题库管理学激励题库考前点睛模拟考试185

1. [单选题]提出公平理论的是____________________。

A. 马斯洛
B. 卢因
C. 弗鲁姆
D. 亚当斯^(adams)

2. [多选题]激励理论主要包括___________________。

A. 力场理论
B. 需要层次理论
C. 权变理论
D. 公平理论
E. 期望理论

3. [单选题]美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）

A. X理论
B. Y理论
C. X理论——Y理论
D. 超Y理论

4. [单选题]提出“努力——成绩——报酬——满足”激励理论模式的是（）

A. 麦克莱兰
B. 斯金纳
C. 波特和劳勒
D. 弗鲁姆

5. [单选题]需求层次理论认为，人的一生最高需求层次是（）

A. 生理需要^{(physiological need)}
B. 社会需要
C. 自我实现需要
D. 尊重需要

6. [多选题]人们受到刺激所做出的反应取决于多种因素，主要有（）

A. 他们的个性
B. 对报酬的看法
C. 对任务的看法和期望
D. 他们的个人素质与知识结构
E. 组织结构

7. [多选题]归因理论认为，人们的行为的成败可以归因于四个要素，即（）

A. 努力
B. 能力
C. 任务难度
D. 机遇
E. 学识

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