必典考网

年度培训计划构成的模块包括(  )

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1953
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    重要环节(important link)、经济活动(economic activities)、工资制度(wage system)、方式方法、本质区别(essential difference)、被调查者(respondents)、举足轻重(prove decisive)、临时性用工、刚愎自用、群体决策规则(group decision making rule)

  • [多选题]年度培训计划构成的模块包括(  )

  • A. 目录模块
    B. 摘要模块
    C. 主体计划模块
    D. 总结模块
    E. 附录模块

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]我国的企业基本用工形式是(  )
  • A. 劳务派遣用工
    B. 临时性用工
    C. 聘任制用工
    D. 劳动合同用工

  • [单选题]如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人。你与他相处时会(  )。
  • A. 忍无可忍
    B. 多说好话
    C. 少说多做
    D. 尽量躲避

  • [多选题]影响货币工资的因素有(  )。
  • A. 货币工资率
    B. 工作时间长度
    C. 劳动力数量
    D. 价格指数
    E. 工资制度

  • [多选题]影响群体决策的群体因素有(  )。
  • A. 群体多样性
    B. 群体熟悉度
    C. 参与决策的平等性
    D. 群体领导的决策能力
    E. 群体的认知能力和群体成员的决策能力

  • [单选题]关于绩效管理与绩效考评,正确的说法是(  )。
  • A. 绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
    B. 绩效考评是绩效管理的重要支撑点
    C. 绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
    D. 相比而言,绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

  • [单选题]在制度化管理的模式中,(  )不属于管理人员在实施管理的特点。
  • A. 遵循因事设人的原则
    B. 遵循人岗匹配的原则
    C. 管理人员所拥有的权力受严格的限制
    D. 每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

  • [多选题]人性的特征包括(  )。
  • A. 能动性
    B. 社会性
    C. 整体性
    D. 多面性
    E. 可变性

  • [多选题]会议调查询问法的缺点包括(  )。
  • A. 耗时长,成本高
    B. 被调查者不能充分发表见解
    C. 调查结果误差大
    D. 被调查者易受到他人的影响
    E. 受时间、地点限制

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/n775ng.html
  • 推荐阅读

    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号