考核性测评的原则是（）

【名词&注释】

可持续发展(sustainable development)、人力资源(human resources)、可信性(credibility)、社会活动(social activities)、全面性(comprehensiveness)、原动力(motive power)、主管人员(executive staff)、史蒂文森(stevenson)

[多选题]考核性测评的原则是（）

A. 全面性
B. 可信性
C. 配合性
D. 充足性
E. 公众性

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学习资料：

[单选题]确定测评指标权重的德尔菲法，又称（）。

A. 专家咨询法
B. 文献查阅法
C. 主管人员^{(executive staff)}分析法
D. 关键事例法

[单选题]目前公认的测量定义：“测量就是依据规则为测量对象所具有的某一特性指派一个可资比较的数字。”它是提出者的（）

A. A、史蒂文森^(stevenson)
B. B、泰罗
C. C、法约尔
D. D、韦伯

[单选题]满足（）的需要，始终是人类从事一切社会活动的原动力^{(motive power)}。

A. 自然可持续发展
B. 社会可持续发展
C. 自身生存发展
D. 人的价值实现

[单选题]激励在人力资源开发中起到了（）作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。

A. 本质
B. 最关键
C. 核心
D. 强化

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