可通过笔试来评估培训效果的指标的是（）

【名词&注释】

资源配置(resource allocation)、团队精神(team spirit)、专业化(specialization)、相互关系(relationship)、具体化(embodiment)、投资回报率(rate of return)、数量化(quantification)、指标化(indexing)

[单选题]可通过笔试来评估培训效果的指标的是（）

A. 情感成果
B. 技能成果
C. 投资回报率^{(rate of return)}
D. 认知成果

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学习资料：

[单选题]在企业人力资源管理过程中，管理人员通过制定相关政策，调节企业的员工、企业员工之间的相互关系，从而促进组织目标的实现的是（）

A. A、员工关系管理
B. B、员工培训管理
C. C、拓展活动的举行
D. D、员工绩效管理

[单选题]团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是（）

A. A、个人成就
B. B、协同合作
C. C、团队意识
D. D、成员的组成

[多选题]在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（）

A. 具体化
B. 指标化^(indexing)
C. 数量化^{(quantification)}
D. 标准化
E. 专业化

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