领导权的分配应坚持的原则有（）

【名词&注释】

领导者(leader)、公平理论(equity theory)、个人利益(individual interests)、实现目标(realize target)、领导权(leadership)、当今世界(world)、成就需要理论(theory of achievement need)、高层次需求(high level needs)、德才兼备原则

[多选题]领导权的分配应坚持的原则有（）

A. A．量才适用，德才兼备原则
B. B．职权一致，责权对等原则
C. C．分配适度，系统优化原则
D. D．因事设人，量才授权原则
E. E．保权授责，科学授权原则

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学习资料：

[多选题]变革型领导的主要过程有（）

A. 领导者注入价值观
B. 让下属清楚目标以及实现目标的方法
C. 激发斌满足下属的高层次需求^{(high level needs)}
D. 设置与现状距离很远的目标前景
E. 影响员工使其把组织利益目标至于个人利益至上

[单选题]赫兹伯格在1966年提出的理论是（）。

A. 挫折理论
B. 双因素理论
C. 公平理论
D. 生存、关系、成长需要理论

[多选题]当今世界普遍认为，成人的人格是由（）的因素组成的，同时也受情境因素的影响。

A. 遗传
B. 环境
C. 实践
D. 社会

[单选题]赫兹伯格提出的理论是（）。

A. 期望理论
B. 双因素理论
C. 成就需要理论^{(theory of achievement need)}
D. ERG理论

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