在我国的建设法规的五个层次中，法律效力的层级是上位法高于下位

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、建设单位(construction unit)、业务范围(business scope)、项目负责人(project leader)、人员伤亡(casualty)、写字楼工程、连带责任。、《建筑法》(building law)、《民法通则》(general principles of civil law)、企业资质管理

[判断题]在我国的建设法规的五个层次中，法律效力的层级是上位法高于下位法，具体表现为：建设法律→建设行政法规→建设部门规章→地方性建设法规→地方建设规章。

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[单选题]关于上位法与下位法的法律地位与效力，下列说法中正确的是（）。

A. 建设部门规章高于地方性建设法规
B. 建设行政法规的法律效力最高
C. 建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触
D. 地方建设规章与地方性建设法规就同一事项进行不同规定时，遵从地方建设规章

[单选题]按照《建筑业企业资质管理规定》，建筑业企业资质分为（）三个序列。

A. 特级、一级、二级
B. 一级、二级、三级
C. 甲级、乙级、丙级
D. 施工总承包、专业承包和劳务分包

[单选题]以下关于建筑业企业资质等级的相关说法，正确的是（）。

A. 情有可原时，建筑施工企业可以用其他建筑施工企业的名义承揽工程
B. 建筑施工企业可以口头允许其他单位短时借用本企业的资质证书
C. 禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程
D. 承包建筑工程的单位实际达到的资质等级满足法律要求，即可承揽相应工程

[单选题]甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程，施工过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责任，则建设单位（）。

A. 可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿
B. 只能要求甲负责赔偿
C. 需与甲、乙、丙协商由谁赔偿
D. 如向乙要求赔偿，乙有权拒绝

[单选题]根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。

A. 职工患病，在规定的医疗期内
B. 职工非因工负伤，伤愈出院
C. 女职工在孕期间
D. 女职工在哺乳期内

[多选题]下列关于安全责任追究制度的说法，正确的是（）。

A. 建设单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的，依法给予不同金额的罚款处理
B. 情节严重的，处以10万元以上50万元以下罚款，并吊销资质证书
C. 构成犯罪的，依法追究刑事责任
D. 由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失，情节严重的，可以责令停业整顿
E. 施工单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失，情节严重的，可以降低资质等级或吊销资质证书

[多选题]施工单位应当根据论证报告修改完善专项方案，并经（）签字后，方可组织实施。

A. 施工单位技术负责人
B. 总监理工程师
C. 项目监理工程师
D. 建设单位项目负责人
E. 建设单位法人

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