人力资源规划的动态性主要表现在（ ）。

【名词&注释】

投资收益(investment income)、行政区划(administrative division)、仲裁委员会(arbitration commission)、人口普查(census)、重要内容(important content)、直辖市(municipality city)、就业人口(working population)、人口总数(total population)、结果表明(the results showed that)、区人民政府

[多选题]人力资源规划的动态性主要表现在（ ）。

A. 制订规划的人是经常变化的
B. 对规划的操作进行动态监控
C. 规划的执行具有灵活性
D. 规划要随内外情境动态变化
E. 参考信息经常变化

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[单选题]关于劳动争议仲裁委员会的说法，错误的是（ ）。

A. 省、自治区人民政府可以决定在市、县设立
B. 直辖市人民政府可以决定在区、县设立
C. 爹动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立
D. 仲裁委员会之间存在行政隶属关系

[单选题]关于培训与开发效果评估内容的陈述，正确的是（ ）。

A. 反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式
B. 直接观察是进行工作行为评估最常用的方法
C. 反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
D. 投资收益评估是培训与开发效果评估最重要的内容，也是组织高管层最关心的评估内容

[单选题]某市人口普查结果表明^{(the results showed that)}，该市共有2000万人，其中16岁以上的人口为1500万，就业人口^{(working population)}总数为1000万，失业人口为200万，则该市的劳动力参与率为（ ）。

A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%

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